Hello, my name is Yoharmen Arnov. I'm a self-employed, Teacher for IT Subject from Pariaman, Sumatera Barat. 
7 tahun yang lalu
Tampilkan postingan dengan label E-Book. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label E-Book. Tampilkan semua postingan
Buku PKK (php web developer) Kelas XI TKJ
Buku PKK (php web developer) Kelas XI TKJ
Untuk mendownload buku PKK silahkan klik disini
Buku Sistem Operasi Jaringan Untuk Kelas XII Semester 1 dan 2
Buku Sistem Operasi Jaringan Untuk Kelas XII Semester 1 dan 2
Buku Desain Grafis SMK Kelas X (Teknik Komputer dan Jaringan)
Buku Desain Grafis SMK Kelas X (Teknik Komputer dan Jaringan)
Jobsheet VoIP (Voice Over Internet)
Jobsheet VoIP (Voice Over Internet)
Modul Sistem Pengaturan
Modul Sistem Pengaturan
Modul ini dapat di download dengan klik disini >> downloadSumber : www.binus.ac.id
Modul Emu8086
Modul Emu8086
Modul TOP VIEW SIMULATOR
Modul TOP VIEW SIMULATOR
Modul Keamanan Jaringan
Modul Keamanan Jaringan
Pertemuan 1
Pertemuan 2
Pertemuan 3
Pertemuan 4
Pertemuan 5
Pertemuan 6
Pertemuan 9
Pertemuan 10
Pertemuan 11
Pertemuan 12
Pertemuan 13
Pertemuan 14
Modul TKJ Kelas XI Semester Genap
Modul TKJ Kelas XI Semester Genap
Untuk Kelangsungan KBM 3 bulan ini di harapkan siswa/i dapat mendownload modul ini agar proses belajar kita lebih efisien. Mata Pelajaran Produktif pada semester ini adalah:1. MPSUKJ (Melakukan Perbaikan Setting Ulang Koneksi Jaringan) -> download disini
2. MIPBJL WAN (Melakukan Instalasi Perangkat Berbasis Jaringan Luas (WAN)-> download disini
3. M2R (Menginstalasi dan Mengkonfigurasi Router) -> download disini
Modul Pemograman Assembler
Modul Pemograman Assembler
SILAHKAN DI DOWNLOAD DI SINI !!
THANKS...
Modul Lab Elektronika 1
Modul Lab Elektronika 1
Klik Disini !!
Modul Elektronika Dasar
Modul Elektronika Dasar
Bagi Mahasiswa AMIK MITRAGAMA DURI Silahkan download modul disini untuk materi perkuliahan matakuliah Elektronika dasar.Klik Disini.....
(YA)
Basic Presentation Skill
Basic Presentation Skill
Oleh : Bapak Nurpit Junus
Kompetensi Pendidikan Professional merupakan suatu kebutuhan di dunia kerja, kompetensi-kompetensinya adalah :
· Berkomunikasi tertulis
· Bekerja di dalam tim
· Teknologi
· Pengetahuan
· Berfikir logis
· Bekerja mandiri
· Berkomunikasi lisan
· Berfikir lisan
Adapun yang meliputi softskill disana yaitu: berkomunikasi tertulis, bekerja didalam tim, berfikir logis, bekerja mandiri, berkomunikasi lisan, dan berfikir lisan. Sedangkan yang termasuk hardskill adalah teknologi dan pengetahuan.
Syarat-syarat tenaga kerja teknik
1. Attitude (kemampuan)
2. Work Experience (pengalaman kerja)
3. Interpersonal (antar personal)
4. Leader (Kepemimpinan)
5. Team working (bekerja sama dengan tim)
6. Managerial skill (kemampuan memanajemen)
7. Quality of school (kualitas pendidikan)
8. 2nd Language (Menguasai 2 bahasa)
Tipe Presentasi Skill yaitu:
1. Persuasif -> mengambarkan
2. Selling -> penjualan
3. Informational -> bentuk informasi
4. Reporting -> bentuk laporan
5. Training -> bentuk pelatihan
6. Social -> bentuk hubungan masyarakat
4 Aspek Presentasi adalah : Penyampai Informasi, Penerima Informasi, Materi Informasi, Media Informasi. 4 aspek ini wajib ada pada setiap presentasi yang akan di laksanakan.
Proses Dasar Presentasi memiliki berbagai bagian di dalamnya, yaitu:
1. Bagian Perkenalan (Introduction)
Bagian pembukaan dari presentasi meliputi: perkenalan diri, judul presentasi, latar belakang dan lain-lain.
2. Bagian Isi (Body)
Bagian materi dari presentasi
3. Bagian Penutup (Closing)
Bagian penutup dari akhir presentasi
Ada berbagai macam tingkah lagu dalam presentasi yang sangat di perhatikan oleh audience (pendengar) yaitu: penampilan, gerak gerik, dan gaya bicara.
9 Rumus dalam perkenalan (Introduction)
1. Harus selalu On Time
2. Peka terhadap Agama, Sex, dan Ras
3. Hindari S.O.K (salahi, omeli, kritik)
4. Beri Penghargaaan
5. Perhatian Sungguh-sungguh
6. Selalu Ramah dan Senyum
7. Ingatlah nama dan selalu gunakan dalam pembicaraan
8. Jadilah Pendengar Aktif
9. Berbicara hal-hal yang menarik
Tip melakukan Presentasi dadakan:
1. Tidak nervous (grogi)
2. Relay kepada experience kita yang pernah dapatkan terhadap topik-topik yang di presentasikan
Bagaimana cara kita menjawab pertanyaan yang dilontarkan oleh para ahli?? Jawabannya harus jujur, katakana kepada beliau “saya tidak pernah membaca atau mendengar pengetahuan tentang pertanyaan bapak. Jika bapak ingin jawabannya maka berikan e-mail atau contact person bapak”. Atau sharing kepada audience yang hadir pada saat itu.
Jalan menuju Berkarir Internasional
Jalan menuju Berkarir Internasional
Oleh : Khairianto Bin Chaidir
Shlumberger Australia
Sukses adalah suatu pencapaian tujuan yang di inginkan. Sukses Besar merupakan akumulasi dari sukses-sukses kecil. Tujuan jangka panjang akan tercapai bila tujuan jangka pendek telah terlaksana. Demikian juga karir dan studi akan dimulai dari pencapaian pemahaman pelajaran yang dilakukan setiap hari. Bagaimana cara mencapai kesuksesan itu? Pertama yang harus dilakukan adalah apa yang kita inginkan, jika kita tidak tahu apa yang akan kita capai maka kita akan binggung untuk mencapai kesuksesan itu. Sukses seseorang dari pekerjaannya bukan dilihat dari kepandaian atau kepintarannya tetapi di lihat dari faktor karakter dirinya. Berdasarkan penelitian dari bidang psikologi, Sukses seseorang bukan tergantung dari besarnya IQ (Inteligent Quotient) melaikan tergantung dari besarnya EQ (Emotional Quotient). Anda harus tampil beda, percaya diri, unik, penuh inisiatif, ringan tangan,gemar berpikir, bekerja keras, berjiwa besar dan bermtivasi tinggi untuk mencapai kesuksesan itu.
Ada 3 kelompok manusia dalam pencapaian kesuksesan itu, yaitu:
1. Mereka yang menyerah total
2. Mereka yang setengah menyerah
3. Kelompok yang tidak pernah menyerah
Ada 3 aturan utama untuk menjadi individu pencapaian sukses terbaik, yaitu:
1. Memiliki tujuan dan mimpi besar,
Tujuan hidup adalah yang menentukan akan seperti apa anda selanjutnya. Tujuan hidup harus fokus, berharga dan tertulis dapat dianalogikan sebagai kompas dalam perlayaran anda menuju suatu daerah atau pulau yang anda inginkan. Jika anda kelompok ketiga maka anda akan dapat mencapai kesuksesan itu, kesuksesan tidak tegantung dari latar belakang anda melainkan tergantung dari sikap mental anda. Mimpikanlah hal-hal yang luar biasa ebagai pedoman untuk mampu merealisasikan tujuan anda. Pedoman untuk merealisasikan mimpi itu:
- Berpikir sukses, bukan berpikir gagal.
- Ingatlah bahwa anda yang lebih baik dari yang anda sangka.
- Lipat gandakanlah kepercayaan diri anda.
- Gelutilah tujuan-tujuan kecil untuk mencapai tujuan-tujuan besar.
2. Lakukanlah Perbuatan yang besar
Mimpi besar saja tidak akan cukup, tetapi harus diikuti dengan perbuatan yang besar. Anda harus melakukan perbuatan besar antara lain:
a. Goal setting
· Berdoa dengan hikmat dan minta petunjuk tuhan.
· Selidikilah kekuatan dan kelemahan anda.
· Jangan terpengaruh oleh kondisi anda sekarang atau orang lain
· Jangan menulis keinginan yang terlalu kecil karena anda akan sangat mudah untuk mencapainya, dan jangan anda harus menuliskan keinginan yang terlalu besar karena anda akan sulit untuk mencapainya.
Contoh Goal Setting adalah:
Tujuan jangka pendek <>
- 1. Pendidikan
- 2. Karier
- 3. Finansial
- 4. Sifat dan karakter
- 5. Lain-lain
b. Action Plan
Setelah itu buatlah rencana tindakan untuk mencapai tujuan hidup anda.apakah perlu bidang akademi untuk mencapainya, bidang usaha apa yang anda masuki, dan dalam berapa waktu yang lama. Semua action plan itu harus dipikirkan dan dipilah pilah untuk menjadi rencana jangka panjang, menegah atau pendek.
Contoh Action Plan adalah:
Aksi jangka pendek <>
- 1. Pendidikan
- 2. Karier
- 3. property
- 4. Finansial
- 5. Sifat dan karakter
Sejalan dengan waktu, seringkali mimpi besar dan action plan anda akan luntur karena timbulnya berbagai tekanan baik dari dalam diri maupun dari luar atau lingkungan anda. Karena itulah sangat sedikit individu yang mencapai hasil terbaik. Untuk itu anda harus tetap mempunyai:
- 1. Stick on your dream
- 2. Work hard dan work smart
- 3. Kekuatan pikiran
- 4. Kekuatan kemauan
- 5. Ketahanan hati
- 6. Berkompetisi dengan diri sendiri
Cara menjadi karyawan internasional yaitu:
1. Bergabung dengan perusahaan Multinasional
· Pendidikan
· Bahasa
· Sikap mental
· Kemauan
2. Keuntungan yang didapat
· Pengalaman
· Ilmu
· Uang
· Berkompetisi secara global
3. Tantangan
· Bahasa
· Lingkungan
· Budaya dan agama
· Mental
· Fisik
· Hasil kerja
Yoharmen Arnov
Kelas 3KB
0510117260033
TEKNIK KOMPUTER
Otomatisasi Lapangan Minyak
Otomatisasi Lapangan Minyak
Oleh:
Ir. Noor Hidayat, MMT.
Team manager G&G and Reservoir Application Support
Upstream Technical Computing
PT Chevron Pasific Indonesia
Tinjauan Bisnis, Sosial dan Ekonomi dari perusahaan atau lingkungan bisnis terdapat berbagai macam tipe-tipe perusahaan. Tipe-tipe perusahaan itu tergantung dari komponen bisnisnya, komponen bisnis itu adalah:
1. People (Orang), manusia atau pekerja yang ada di perusahaan itu dapat memberikan identitas perusahaan itu. Dan pekerja juga sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk menjalankan aktivitas perusahaan itu. Jika tidak ada pekerja yang memanajemen itu maka perusahaan itu tidak akan berkembang. Dalam sebuah perusahaan people (orang) yang didalamnya harus memiliki hal berikut ini:
· Knowledge (pengetahuan), jika tidak memiliki ilmu pengetahuan maka pekerja itu tidak akan mengerti apa yang akan dikerjakan di perusahaan itu.
· Skill (Keterampilan), ini merupakan sesuatu yang sangat penting dalam sebuah perusahaan untuk memajukan perusahaan itu. Karena skill dapat membuat pekerja itu menjadi lebih inovatif dan kreatif dalam bekerja.
· Experience (Pengalaman), pengalaman sangat penting untuk menyesuaikan diri di dalam perusahaan yang baru. Jika kita telah berpengalaman dalam sebuah perusahaan keuangan maka pastinya kita tidak akan canggung lagi untuk menyesuaikan diri dengan perusahaan baru yang juga bergerak di bidang keuangan.
· Competency (Kemampuan), merupakan ability atau kemampuan seseorang untuk bekerja dalam kondisi apapun.
2. Process (Proses), dalam sebuah perusahaan harus memiliki proses produksi, karena setiap bisnis pasti menghasilkan sesuatu yang akan bermanfaaat bagi orang banyak. Proses ini harus memiliki:
· Input (Masukan), masukkan untuk di proses.
· Goal (target/tujuan), tujuan yang akan dicapai perusahaan.
· Task (urutan proses), hal-hal yang akan dilaksanakan dalam suatu proses.
· Execution (eksekusi), pelaksanaan dari proses tersebut.
· Monitoring (memamtau), setelah di eksekusi maka dipantau dengan baik.
· Output (Hasil), keluaran/hasil dari proses.
· Analysis (analisa), setelah hasilnya didapati maka dianalisa.
· Decision (keputusan/pilihan), pengambilan keputusan.
3. Tool (Alat), peralatan di dalam perusahaan akan menentukan lancarnya proses yang berlangsung. Jika alat-alatnya baik maka hasilnya juga akan baik. Tool memiliki hal berikut ini:
· Proper/ Appropriate, peralatan dapat digunakan dalam proses untuk tujuan perusahaan.
· Effective, peralatan dapat digunakan untuk mencapai tujuan dengan tepat guna.
· Efficient, peralatan dapat digunakan untuk mencapaui tujuan dengan efisien yang tinggi.
Perusahaan dalam lingkungan bisnis terdapat berbagai macam pihak yang berhubungan dengan perusahaan tersebut seperti; Customer (pelanggan), Supplier (Penyalur), Goverment (pemerintah), Global Community (komunitas umum), Labor Union (Serikat buruh), Financial Community (komunitas keuangan).
Mengapa harus ada otomatisasi??, karena tekanan bisnis yang semakin ketat yang mengharuskan perusahaan itu memproduksi lebih cepat. Jika memakai mesin atau robot maka hasil akan baik dan lebih cepat. “Do More With Less”, merupakan kata yang cocok untuk otomatisasi ini, karena kita diharuskan melakukan yang lebih dengan sesuatu yang kurang. Maksudnya, kita ingin menghasilkan banyak mobil dengan pekerja yang sedikit atau menghasilkan sedikit mobil dengan pekerja yang banyak. Pasti kita memilih pilihan pertama. Karena dapat menghemat biaya produksi. Otomatisasi harus dikakukan karena suatu proses itu memiliki banyak subproses dan agar proses itu lebih cepat dan efisien bagi otomatisasi merupakan pilihan yang tepat.
Dampak tenaga kerja terhadap otomatisasi adalah meningkatnya taraf keterampilan tenaga kerja itu, mengurangi pekerjaan rutin yang tidak menantang, rutinitas membuat orang bosan dan cenderung membuat kesalahan, dan memberikan kesempatan pekerjaan dengan kemampuan skill yang lebih tinggi
Dampak terhadap nilai ekonomi dari adanya otomatisasi adalah proses bisnis semakin cepat, efektif dan efisien. Dan pengambilan keputusan dengan lebih cepat dan lebih akurat.
YOHARMEN ARNOV
3KB (0510117260033)
Teknik Komputer
Managemen Spektrum Frekuensi Radio dalam kerangka Regulasi Telekomunikasi Nasional
Managemen Spektrum Frekuensi Radio dalam kerangka Regulasi Telekomunikasi Nasional
Oleh Bapak Ir. Hercules T. Sitorus M.Eng
Kepala Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio dan Orbit Satelit kelas II Pekanbaru
Awalnya kita harus melihat mengapa Telekomunikasi perlu di atur? Karena Telekomunikasi ini memiliki nilai strategis dan Telekomunikasi juga di atur oleh Negara. Dasar-dasar Hukum tentang Telekomunikasi:
· UUD ’45 pasal 33 ayat 3
· UUD no. 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi
· UUD no. 32 Tahun 2002 tentang Penyiaran
· Peraturan Menteri (Menkominfo)
· Kep. Dirjen Pos dan Telkom
· PP no. 55 Tahun 2000 tentang Spektrum
Dari Depkominfo juga memiliki beberapa direktorat yang mengatur tentang Telekomunikasi dan Spektrum Radio seperi:
· Ditjen Porda Telkom
· Ditjen Aplikasi Telematika
· Ditjen Sarkom
Direktorat Pos dan Telekomunikasi juga memiliki direktorat bagian yaitu:
· Direktorat Pos
· Direktorat Telkom
· Direktorat Spektrum
· Direktorat Standarisasi Postel
· Direktorat Kelembagaan Internasional
Apa-apa saja tugas dari Balai Monitor di daerah-daerah??
· Penyelenggaraan Jaringan Telekom
· Penyelenggaraan Jasa Telkom
· Penyelenggaraan Telkom Khusus
· Meminta biaya hak penyelenggara (BHP) kepada penyelenggara Jaringan dan Jasa Telekomunikasi yg diambil dari presentasi pendapatan
· Tim penyelenggara Telkom
· Tim jaringan Telekomunikasi
· Tim Penyelenggara Jasa Telekomunikasi
· Tim Penyelenggara Telekomunikasi Khusus.
Apakah Spektrum Frekuensi Radio itu?
· Bagian dari gelombang elektromagnetik
· Merambat di Udara
· Memiliki frekuensi lebih rendah dari 3000 GHz
· Merupakan SDA yang tak terbatas
Manfaat dari Spektrum Frekuensi Radio itu adalah:
· Keamanan
· Navigasi penerbangan
· Perkembangan satelit
· Pertolongan (SAR)
· Navigasi Kapal
Mengapa penggunaan Spektrum Frekuensi Radio harus diatur? Karena dapat membahayakan makhluk hidup.
Tujuan memanajemen Spektrum itu untuk menghindari adanya oknum yang tidak bertanggung jawab yg ingin mengganggu gelombang tersebut.
Yoharmen Arnov
3KB
Computer Engineering Department
2005
Pasar Modal Sebagai Wahana Investasi
Pasar Modal Sebagai Wahana Investasi
Oleh Iman Sulaiman
Dari Bursa Efek Indonesia (Indonesia Stock Exchange)
1. Pengenalan Pasar Modal
Pasar Modal merupakan tempat pertemuan orang yang membutuhkan modal dengan pemilik modal (investator). Ada berbagai macam bentuk pasar modal seperti:
· Penawaran Umum dan perdagangan efek.
· Perusahaan Publik yang berkaitan dengan efek yang ditertibkannya.
· Lembaga dan profesi yang berkaitan dengan efek
Semua peraturan pasar dalam pasar modal harus terdaftar dalam Hukum Pasar Modal seperti :
· UU RI
· Peraturan BAPEPAM
· Peraturan BEI
· Dll.
Manfaat keberadaan Pasar Modal yaitu:
· Menyediakan sumber pembiayaan.
· Memberikan Wahana infestasi bagi para investor.
· Penyebaran kesempatan memiliki perusahaan sampai lapisan masyarakat menengah.
· Memberikan kesempatan memiliki perusahaan yang sehat dan memiliki prospek.
· Keterbukaan dan profesionalisme.
· Menciptakan lapangan kerja yang menarik.
2. Karakteristik Industri Pasar Modal
· Cermin aktivitas ekonomi modren dan menjadi salah satu tolak ukur kinerja ekonomi (IHSG).
· Dinamis & terus membutuhkan inovasi dan adaptasi.
· Ketertiban informasi (transparansi).
· Pergerakkan modal tidak lagi ditentukan batas wilayah geografis.
· Padat Teknologi Informasi .
· Highly Regulasi (Regulasi Terkini).
3. Instrument Pasar Modal
· Efek bersifat hutang.
Contohnya: Obligasi (surat pengakuan hutang yang sepihak dan dapat dimiliki umum.
· Surat berharga bersifat Ekuitas
Sifat-sifat surat ini adalah:
· Surat berharga yang diperjualbelikan disebut saham.
· Ada rapat pemegang saham untuk pemegang saham.
· Saham adalah aset liquid yang mudah diperjualbelikan.
· Kesempatan untuk dapatkan dividen.
4. Efek-efek lain
· Reksa dana
Adalah wadah untuk mengumpulkan dana dari pemodal yang diinvestasikan dalam portofolio efek oleh manager investasi.
Investasi yaitu : mengharapkan nilai paling tinggi pada masa yang akan datang.
5. Alternatif Investasi
· Tanah dan bangunan
· Emas
· Mata Uang
· Efek
· Barang berharga lainnya.
6. 2 Cara investasi dalam Pasar Modal
a) Melakukannya sendiri
Ø Butuh komitmen dan pengetahuan khusus
Ø Mental
b) Menunjuk manager investasi
Ø Produk reksa dana dan produk khusus
Manfaatnya:
Ø Jumlah investasi relatif kecil
Ø Diversifikasi oleh manajer investasi melalui produk yang sesuai.
Lalu muncul sebuah pertanyaan : “mengapa saham dapat naik dan turun?” jawabannya adalah karena semakin banyak permintaan (Demand) maka harga saham akan naik.
7. Faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham
a) Pergerakan suku bunga bank.
b) Tingkat inflasidan nilai tukar rupiah.
c) Kinerja Perusahaan.
d) Faktor non-ekonomi.
Yoharmen Arnov
3KB / Teknik Komputer
0510117260033
KOMPETENSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI
KOMPETENSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI
Untuk memasuki dunia kerja ada beberapa aspek penting yang harus kita miliki. Diantaranya adalah komunikasi. Komunikasi merupakan hal yang sering disepelekan oleh segelintir orang. Padahal dalam dunia kerja hal ini sangat diperlukan. Dengan adanya komunikasi yang baik antara sesama pekerja, maka pekerjaan yang dilakukan akan menjadi lebih mudah dan cepat diselesaikan. Namun jika seorang pekerja memiliki komunikasi yang buruk, maka ia hanya akan bisa bekerja sendiri tanpa bisa mengkomunikasikannya dengan pekerja yang lainnya.
Aspek lainnya yang diperlukan dalam dunia kerja adalah sikap. Hal ini menyangkut dengan pribadi seseorang, apakah itu sopan santun maupun kejujuran dari seorang pekerja. Sebab pekerja yang memiliki sopan santun dan kejujuran sangat dibutuhkan oleh dunia keja. Apalah artinya seorang pekerja yang cerdas, tapi tidak memiliki sopan santun dan kejujuran.
Kedua hal yang dijelaskan diatas sangat berhubungan dengan softskill seseorang. Untuk itu seorang pekerja hendaknya tidak hanya mengandalkan hardskill saja dalam pekerjaan, tapi juga diimbangi dengan softskill yang baik. Maka jika kedua skill tersebut sudah dimiliki akan lebih mudah untuk menuju ke dunia pekerjaan yang sesungguhnya.
Dalam diri seseorang hendaknya memiliki 4 kecerdasan pokok yang akan menunjangnya dalam dunia pekerjaan, hal tersebut antara lain :
- Kecerdasan intelektual, yang berhubungan dengan olahpikir seseorang.
- Kecerdasan kinestesis, yang berhubungan dengan olahraga.
- Kecerdasan spiritual, yang berhubungan dengan olahhati seseorang.
- Kecerdasan emosional dan sosial, yang berhubungan dengan olahrasa (perasaan).
Keempat hal diatas sangat menentukan kinerja seseorang dalam pekerjaan, sebab seseorang yang memiliki 4 hal diatas akan memiliki kenerja yang baik. Karena 4 hal diatas sudah berimbang antara softskill dan hardskill.
Faktor lain yang juga harus diperhatikan oleh seorang pekerja adalah HES (healthy, environtment, safety). Dalam dunia industri, hal ini sudsah menjadi suatu keharusan yang harus diketahui oleh seluruh pekerja. Sebab pekerjaan tanpa memperhatikan lingkungan dan keselamatan akan sangat merugikan. Bahkan beberapa perusahaan besar sudah menggunakan prinsip “Bekerja dengan aman, atau tidak sama sekali”. Ini berarti lebih baik tidak melakukan suatu pekerjaan yang tidak memperhatikan keselamatan. Lingkungan juga harus menjadi perhatian bagi seorang pekerja. Jangan sampai pekerjaan yang dilakukan menjadi bencana lingkungan bagi manusia.
Dari semua penjelasan diatas hendaknya menjadi perhatian bagi kita dalam upaya bergabung dalam industri atau bidang pekerjaan yang lainnya. Sehingga dengan telah mengetahui hal-hal yang dibutuhkan dalam dunia pekerjaan, hendaknya kita dapat memepersiapkan diri dengan membekalipengetahuan tentang hal-hal tersebut. Dengan demikian kita tidak akan canggung dalam memasuki dunia pekerjaan.
tgl 19 April 2008
Langganan:
Postingan
(
Atom
)
